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   立秋一到,一年又過去了一半,業績高漲的公司往往會發放各種名目的獎金來犒勞辛勤工作的員工,例如半年獎、季度獎、高溫獎等等。那麼半年獎、高溫獎這些獎金可以算全年一次性獎金嗎?如何納稅呢?


今天就帶您一起來了解一下。

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對員工來說,最關心的莫過于到手的獎金如何計算個人所得稅。一般而言,各類名目的獎金應並入當月工資薪金所得扣繳個人所得稅,但全年一次性獎金除外。

重要貼士︰對于全年一次性獎金計稅方法,每個納稅人每年只允許使用一次。

 

 

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20171月某房地產公司每年給員工發放年終獎,小李如願取得了一筆數目不小的獎金。公司出納為了減少個人所得稅的繳納,將該筆獎金單獨作為一個月工資薪金所得按照“全年一次性獎金計稅方法”,由公司在發放時代扣代繳。對小李來說,這種計稅方法與一般計稅方法相比,少納個人所得稅400多元。20172月,該公司按照個人年度房產銷售數量,根據公司的相關規定,給予金額不等的考核獎。對于該筆獎金,財務人員向12366進行咨詢,能否也采用全年一次性獎金計稅方法,得到的答復是否定的,因為每個納稅人全年一次性獎金計稅方法每年只允許采用一次。 

 

 

政策在這里


根據《國家稅務總局關于調整個人取得全年一次性獎金等計算征收個人所得稅方法問題的通知》(國稅發[2005]9號)︰

第三條︰在一個納稅年度內,對每一個納稅人,該計稅方法只允許采用一次。

第五條︰雇員取得除全年一次性獎金以外的其它各種名目獎金,如半年獎、季度獎、加班獎、先進獎、考勤獎等,一律與當月工資、薪金收入合並,按稅法規定繳納個人所得稅。